Внесены изменения в законодательство о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан (за исключением инвалидов).

Закон Камчатского края от 03.06.2025 № 473 внес корректировки в перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых устанавливается обязательное квотирование рабочих мест.

Ключевые изменения:

• обязанность по квотированию рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), теперь распространяется на работодателей с численностью сотрудников свыше 100 человек.
• размер квоты составляет 1% от среднесписочной численности работников (за исключением квотирования рабочих мест для инвалидов).
• численность работников для исчисления квот определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ).
• филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Камчатского края, квоты исчисляются исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.
• обновлена форма отчетности по выполнению квоты для указанных категорий граждан (за исключением инвалидов).

Подача отчетности: Новая форма сведений утверждена приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 26.06.2025 № 13-Н.

Отчет подается ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Документ доступен на официальном сайте Минтруда.

Внимание! Отчетность по квоте для трудоустройства инвалидов подается в прежнем порядке через Единую цифровую платформу «Работа в России».

Работодателям необходимо своевременно ознакомиться с новыми требованиями и обеспечить их выполнение.